신입사원 조기 적응을 위한 체계적인 온보딩(Onboarding) 및 멘토링 프로그램 성공적으로 정착시키는 방법

신입사원 조기 적응을 위한 체계적인 온보딩(Onboarding) 및 멘토링 프로그램을 제대로 운영해보려고 준비하면서 제가 가장 먼저 느꼈던 것은 신입사원 교육과 온보딩은 생각보다 큰 차이가 있다는 점이었습니다.   예전에는 입사 첫날 회사 소개를 하고 사내 규정을 알려준 뒤 업무 매뉴얼을 전달하면 어느 정도 적응 과정이 끝난다고 생각했습니다. 하지만 막상 새로운 사람이 팀에 들어오는 과정을 가까이에서 지켜보면 업무를 … 더 읽기