산학협력 연계형 인턴십 프로그램을 통한 맞춤형 우수인재 조기 확보 방안 기업이 놓치면 안 되는 핵심 전략

산학협력 연계형 인턴십 프로그램을 통한 맞춤형 우수인재 조기 확보 방안을 처음 실무 관점에서 검토했을 때 제가 가장 먼저 느꼈던 부분은 단순히 대학생에게 몇 달 동안 업무 경험을 제공하는 방식으로 접근해서는 기업이 원하는 인재 확보 효과를 충분히 얻기 어렵다는 점이었습니다. 인턴을 몇 명 선발했는지보다 어떤 학생을 어떤 기준으로 선발하고 어떤 업무를 경험하게 하며 그 과정에서 어떻게 … 더 읽기