경력직 핵심 인재 유치를 위한 평판조회(Reference Check) 절차와 유의점 채용 전에 반드시 확인할 실무 기준

경력직 핵심 인재 유치를 위한 평판조회(Reference Check) 절차와 유의점을 처음 실무에서 접했을 때 제가 가장 어렵게 느꼈던 부분은 단순히 이전 직장에서 일을 잘했는지를 확인하는 과정이 아니라는 점이었습니다.   경력직 채용에서는 이력서와 면접만으로 확인하기 어려운 부분이 분명히 있습니다. 지원자가 실제 조직에서 어떤 방식으로 협업했는지, 맡았던 업무의 범위는 어디까지였는지, 성과를 만들어내는 과정에서 어떤 역할을 담당했는지는 면접 답변만으로 … 더 읽기